《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。為鼓勵晚婚晚育各地又有晚育假，全國各地晚育延長產假、男職工陪產假各有不同，讓我們一起來看看哪個省份的女同胞最有福？哪個地區(qū)的男同胞護理假最長？

特別說明：以下晚育假是在98天產假基礎上另行增加的產假。

北京：晚育假30天

    依據：《北京市人口與計劃生育條例》——晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

上海：晚育假30天

    依據：《上海市人口與計劃生育條例》——符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

天津：晚育假30天

    依據：《天津市人口與計劃生育條例》——國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。

重慶：晚育假20個工作日

依據：《重慶市人口與計劃生育條例》——晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

江蘇：晚育假30天

依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》——對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

廣東：晚育假15天+35天=50天

依據：《廣東省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，增加產假十五日。領取獨生子女證的，產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

河南：晚育假90天

依據：《河南省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

黑龍江：晚育假90天

依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》——職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。

山西：晚育假30天，采取長效節(jié)育措施再加60天，共90天

依據：《山西省人口與計劃生育條例》——符合晚育規(guī)定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日；產假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產假6個月�；榧�、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

貴州：晚育假最長90天

依據：《貴州省人口與計劃生育條例》——晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假 30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

福建：晚育假45天-90天

依據：《福建省人口與計劃生育條例》——晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日�；榧�、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

遼寧：晚育假60天

依據：《遼寧省人口與計劃生育條例》——晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖南：晚育假30天+30天=60天

依據：《湖南省人口與計劃生育條例》——晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。

山東：晚育假60天

依據：《山東省人口與計劃生育條例》——女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

安徽：晚育假30天+30天=60天

依據：《安徽省人口與計劃生育條例》——晚育的初產婦，延長產假30天；在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

陜西：晚育假15天+30天=45天

依據：《陜西省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

云南：晚育假30天+15天=45天

依據：《云南省人口與計劃生育條例》——晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。

河北：晚育假45天

依據：《河北省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正�；椤�產假待遇。

廣西：晚育假14天+20天=34天

依據：《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假 14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。

吉林：晚育假30天

依據：《吉林省人口與計劃生育條例》——晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天。

四川：晚育假30天

依據：《四川省人口與計劃生育條例》——已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天�；榧佟�產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西：晚育假30天

依據：《江西省人口與計劃生育條例》——晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

內蒙古：晚育假30天

依據：《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》——晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

青海：晚育假30天

依據：《青海省人口與計劃生育條例》——晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。

湖北：晚育假30天

依據：《湖北省人口與計劃生育條例》——已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假�；榧�、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

新疆：晚育假30天

依據：《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》——女職工晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

甘肅：晚育假15天

依據：《甘肅省人口與計劃生育條例》——實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。（注：以前國家規(guī)定產假為90天，故此推出寧夏晚育假為15天）

寧夏：晚育假14天

依據：《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》——晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發(fā)。

浙江：晚育假由各縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定

依據：《浙江省人口與計劃生育條例》——晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

西藏：史上最牛產假，看了這個，你會覺得以上的省市都弱爆了！

西藏規(guī)定實行晚育并在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年，產假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎工資、職務工資、地區(qū)補貼、工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發(fā)。

“2014年全國各地女職工晚育假、男職工護理假天數匯總”由中國社保網收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/zhishi/shengyu/9793.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網歡迎您轉載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權責任的權利！