對于五險一金大家有多少的了解，五險中就包含了失業(yè)險這一項(xiàng)，雖說失業(yè)險繳費(fèi)費(fèi)用不是很高，但是可以讓大家在失業(yè)時有一種保障，但是失業(yè)險領(lǐng)取也是需要滿足條件才能領(lǐng)取的，那么失業(yè)險領(lǐng)取條件是什么？

國家有規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)險必須滿足條件，而且領(lǐng)取也是有期限規(guī)定的，所以很多人都不知道，以為只要失業(yè)了就可以領(lǐng)取拿來花，但事實(shí)并不是這樣的。失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制性實(shí)行的，需要職工個人繳費(fèi)，當(dāng)失業(yè)時，可以幫助大家踢動物質(zhì)幫助保障基本生活。

并不是所有的人都能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，2019年失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，勞動者按照相關(guān)規(guī)定，參加了失業(yè)保險相關(guān)繳費(fèi)工作，按照規(guī)定所在單位和本人需要履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的，才能符合領(lǐng)取條件，如果說你之前在用人單位工作沒滿一年，也就以為著你失業(yè)保險繳費(fèi)美滿一年，現(xiàn)在失業(yè)在家的，是不符合領(lǐng)取條件的。

費(fèi)勞動者本人意愿中斷就業(yè)的符合領(lǐng)取條件，具體包括以下5種，被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；所在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；所在用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；地方政府以及法律、行政法規(guī)另有相關(guān)規(guī)定的。勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

2019年失業(yè)保險金領(lǐng)取期限有何新規(guī)？在公司累計繳費(fèi)時間達(dá)到1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金。在公司累計繳費(fèi)時間達(dá)2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金。在公司累計繳費(fèi)時間達(dá)3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金。在公司累計繳費(fèi)時間達(dá)4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在公司累計繳費(fèi)時間達(dá)5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長時間不得超過24個月，如果超過24個月就代表作廢，不可以再進(jìn)行領(lǐng)取。

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