靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)職工參保需要先停保嗎？

不需要。

靈活就業(yè)人員入職單位后，由用人單位在30日內(nèi)為員工辦理參保登記，個人參加的城職養(yǎng)老保險無須辦理停保手續(xù)。

若個人與稅務(wù)部門簽訂了靈活就業(yè)人員社保繳費批扣協(xié)議，建議及時通過稅務(wù)渠道作廢批扣協(xié)議，避免造成重復扣費。

靈活就業(yè)人員女的55歲退休還是50歲

靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，連續(xù)繳納社保15年時才可退休。

1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

2、現(xiàn)行的靈活就業(yè)人員退休年齡的依據(jù)是《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》（勞社部發(fā)〔2001〕20號），該文第三條規(guī)定：靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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