2019仙桃工傷保險認(rèn)定指南：繳費(fèi)比例、基數(shù)、多少錢

一、仙桃工傷保險繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)：

1、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費(fèi)率。

3、工傷保險平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動。

溫馨提示：

1、工傷保險費(fèi)用是由單位繳納，非個人繳費(fèi)。

2、用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費(fèi)率情況請咨詢當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.nzphb.net/' target='_blank'>社保機(jī)構(gòu)

二、仙桃工傷保險繳費(fèi)基數(shù)

1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。 工傷保險繳費(fèi)基數(shù)計算的標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)最低是在崗平均工資的60%.根據(jù)行業(yè)風(fēng)險不同確定費(fèi)率

(2)每年的會調(diào)整新的繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)年7月開始實(shí)行至下一年的6月30日

(3)工傷是由單位繳的,個人繳交不了,具體的行業(yè)繳交比例也有所不同,范圍在0.5%-1.5%

三、仙桃工傷保險賠付多少錢

1、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、評定傷殘后需要護(hù)理的

3、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算，護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

4、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可咨詢仙桃市社保中心。

仙桃市人力資源和社會保障局

地址：仙桃市仙桃大道中段44號

查詢電話：0728-12333

辦公電話：0728-3323300

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