田某于2010年3月到某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，單位給予繳納各項社會保險費。2012年3月以來，田某因家中有事，連續(xù)曠工數(shù)日，4月10日被公司以嚴重違反單位規(guī)章制度為由予以辭退。田某辦理完解除勞動合同手續(xù)后，到當?shù)厝松绮块T咨詢，像他這種情況，能否享受失業(yè)保險待遇。

人社局工作人員答復：依據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》等有關規(guī)定，非本人原因中斷就業(yè)的人員是指：終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的等。由此可見，田某只需持本單位為其出具的解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記后，便可以享受失業(yè)保險待遇。

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