繳納社保有多種形式，最主要的分為個人與企業(yè)繳納。很多下崗工人為了能在退休之后領(lǐng)取相對應(yīng)的不會太低的養(yǎng)老金，選擇個人參保當(dāng)中的靈活就業(yè)繳納，而不是選擇城鄉(xiāng)居民社保。而另外一點好處就是，以靈活形式繳納的社保是可以與城鎮(zhèn)職工社保合并的，也就是說你要是重新找到工作，你之前繳納的社保年限將會繼續(xù)同步到你的城鎮(zhèn)職工社保當(dāng)中。

靈活就業(yè)形式繳納社保與城鎮(zhèn)職工社保兩者有很大的區(qū)別，同時也有很多的相似之處。

靈活就業(yè)形式繳納社保的險種只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而職工社保則涵蓋了養(yǎng)老醫(yī)療生育失業(yè)和工傷等五種。

在繳費比例上也有很大的區(qū)別，靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，以社會平均工資的60%為繳費基數(shù)，每月繳費20%。在繳納的20%的費用中，只有8%能進入個人賬戶。

企業(yè)在職職工在繳納社保的時候只需要承擔(dān)很小的一部分。其中企業(yè)單位要為職工承擔(dān)20%的養(yǎng)老保險和8%的醫(yī)療保險繳費比例。對于職工來說只需承擔(dān)8%繳費比例的養(yǎng)老保險和2%繳費比例的醫(yī)療保險�？梢妭�人靈活形式繳納社保的繳費水平比企業(yè)職工來得更高。

靈活就業(yè)人員進入個人賬戶當(dāng)中的費用，其實是和企業(yè)職工一樣的，都是8%。所以不管你是靈活就業(yè)人員也好，還是企業(yè)在職職工也好，個人賬戶當(dāng)中的錢是一樣的。

如果靈活就業(yè)繳納的社保和職工社保具備相同的繳費年限，相同的繳費基數(shù)，還有就是同一個地區(qū)同一年退休，那么最后這兩者所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇就會是相差無幾的。

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