2019年昭通市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：

養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和社保繳費基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時間不一致。

2017年云南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資69106元（5759元/月），2017年昭通市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資69097元（5758元/月）。

個人繳費基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于昭通市城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資60%，按60%（3454.8元/月）為月繳費基數(shù)；超過昭通市城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資300%的，按300%（17274元/月）為月繳費基數(shù)。

2019年昭通市養(yǎng)老保險繳費比例：

職工自己繳納：應繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業(yè)代繳：應繳金額=19%×該企業(yè)上年度的職工月均工資。

2019年昭通市養(yǎng)老保險需繳多少錢：

假設某企業(yè)上年度的職工月均工資為3000元，低于昭通市上年度月均工資的60%，則企業(yè)應為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=19%×3454.8≈656.4元。

假設某企業(yè)上年度的職工月均工資為8000元，處于昭通市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業(yè)應為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=19%×8000≈1520元。

假設某企業(yè)上年度的職工月均工資為20000元，高于昭通市上年度月均工資的300%，則企業(yè)應為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=19%×17274≈3282.1元。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準，具體可工作日咨詢昭通市社保中心。

昭通市人力資源和社會保障局

地址：云南省昭通市昭陽區(qū)桃源八組

聯(lián)系方式：0870-2122413

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