小編從長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）》了解到長(zhǎng)春市調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于 調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18 號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就 調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月增加 35 元。

（二）掛鉤調(diào)整

與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限 25 年以下部分，每滿一年，每月增加1.5 元；繳費(fèi)年限26 年至30 年部分， 每滿一年，每月增加2.5 元；繳費(fèi)年限31 年至35 年部分，每滿一年， 每月增加 3.5 元；繳費(fèi)年限 36 年及以上部分，每滿一年，每月增加 4.5 元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的 1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

高齡退休人員。截至 2017 年 12 月 31 日，年滿70 － 74周歲的每月增加 40 元；年滿 75 － 79 周歲的每月增加 50 元；80 周歲及以上的每月增加 60 元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加 5 元。

工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足 67.5 元的，按 67.5 元執(zhí)行。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革（2014 年 10 月 1 日）后新退休人員， 暫按臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理估算，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可工作日咨詢長(zhǎng)春市社保中心。

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

地址：吉林省長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)西民主大街809號(hào)

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