昨日，人社部副部長胡曉義接受媒體采訪時表示，漸進式延遲退休年齡的方式或將考慮從現(xiàn)行規(guī)定退休年齡最低的群體開始進行。這是人社部首度針對“漸進式延遲退休”進行釋疑。

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》正式提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

“根據(jù)我們對三中全會決定精神的初步學習和理解，‘漸進式’延遲退休年齡包含著多層含義。”胡曉義說。

根據(jù)我國現(xiàn)行的法定退休年齡(男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，從事井下、高空、高溫等工作的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲)自上世紀50年代已開始執(zhí)行。胡曉義表示，當時我國人口預期壽命只有37歲，是符合實際情況的。目前我國人口預期壽命達到74歲(城鎮(zhèn)更高)，而企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。

胡曉義說，目前世界上170個國家和地區(qū)中，正常退休年齡，男性集中在60歲和65歲，女性集中在60歲。1989-2009年年間，有65個國家提高退休年齡；男性平均退休年齡由60 .01歲提升至61.01歲；女性由57.87歲提升至59.38歲。凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或準備實施延遲退休年齡政策。

胡曉義回應了“延遲退休年齡會否造成青年失業(yè)，讓公務員等群體更加受益”等質疑。

“實事求是說，這種顧慮是有道理的。”胡曉義解釋，目前，公務員的退休政策都是依據(jù)公務員法和其他法律來執(zhí)行，延遲退休年齡是社會總體政策，而不是單對哪一群體來研究。目前并沒有聽說過有哪個人提出過“率先延遲公務員退休年齡”這樣的建議。

對于“延遲退休將增加繳費年齡、損害個人利益”的說法，胡曉義則解釋，實際上工資的增長比養(yǎng)老金的增長快，如果多工作一年，多繳費一年，工資的基數(shù)就高，養(yǎng)老金的水平就會更高。

漸進式延遲退休四層含義

要提前若干年預告，不能今年宣布明年就實施，而要讓公眾、特別是相關群體有必要的準備期。

要分步走，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴展到各類群體。

要邁小步，比如每年只延遲幾個月，小步徐趨，用較長的一段時間完成平滑過渡。

要多措并舉，在延遲退休的同時，嚴格控制提前退休。

“人社部首度釋疑漸進式延遲退休 從退休年齡最低開始”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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