“招聘會(huì)上有專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的專家?guī)臀覀冏?lsquo;一對(duì)一’指導(dǎo)，不僅讓我有了清晰的職業(yè)規(guī)劃，也幫我爭(zhēng)取到了更多進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)！”10月26日，在海淀區(qū)北京工業(yè)大學(xué)舉行的中關(guān)村百校聯(lián)盟校園招聘會(huì)上，應(yīng)屆畢業(yè)生小林說。

今年秋季校園招聘會(huì)的多個(gè)場(chǎng)次上，出現(xiàn)了北森、斗米、雙高志信等知名人才測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的身影，他們受海淀區(qū)人力社保局邀請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)。

主題教育開展以來，海淀區(qū)人力社保局黨組將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研，通過搭建平臺(tái)、服務(wù)助力、政策支持等多項(xiàng)措施，在就業(yè)服務(wù)上“出實(shí)招”，在校地合作上“見實(shí)效”，打造精準(zhǔn)有溫度的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)模式，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)化身“體驗(yàn)官”入企探崗

小林是北京工業(yè)大學(xué)2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，他對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃一度很迷茫。“我想知道我該如何規(guī)劃自己未來的職業(yè)，我更適合去做什么樣的工作。”在中關(guān)村百校聯(lián)盟校園招聘會(huì)上，通過與招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家“一對(duì)一”咨詢，小林更加清晰了解到一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃對(duì)自身發(fā)展的重要性，“招聘單位更青睞有規(guī)劃的人，通過這次職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，我對(duì)自我評(píng)價(jià)和未來職業(yè)都有了更清晰的思考，讓我在找工作時(shí)更容易有的放矢。”

“我們?cè)谡{(diào)研中，對(duì)1500余名高校畢業(yè)生發(fā)放了調(diào)查問卷。經(jīng)過梳理和分析后發(fā)現(xiàn)，有的畢業(yè)生求職時(shí)心理預(yù)期較高，但缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃；有的畢業(yè)生求職抱著‘隨大流’的態(tài)度，缺乏對(duì)自身的全面審視、缺乏合理定位。因此，我們嘗試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)北森、斗米、雙高志信等知名人才測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)為高校畢業(yè)生提供簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試等‘一對(duì)一’咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生提供職業(yè)傾向測(cè)評(píng)，引導(dǎo)畢業(yè)生做好自我定位。”海淀區(qū)人力社保局人力資源科科長(zhǎng)殷萌介紹。

除此之外，海淀區(qū)人力社保局還積極協(xié)調(diào)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、專業(yè)人才測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等就業(yè)指導(dǎo)力量，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展“就業(yè)指導(dǎo)企業(yè)行”、職業(yè)指導(dǎo)“微課堂”、“面對(duì)面”專場(chǎng)大講堂等活動(dòng)，充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的積極能動(dòng)作用，為畢業(yè)生提供全方位就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀，找準(zhǔn)就業(yè)方向，增強(qiáng)就業(yè)信心。

“同學(xué)們請(qǐng)看，這里是茶歇室，企業(yè)為員工提供的午休空間，有免費(fèi)的雪糕和茶點(diǎn)，還有午睡叫醒音樂……”在今年秋季大學(xué)生招聘季前期，海淀區(qū)人力社保局工作人員段靜化身“體驗(yàn)官”入企探崗，走進(jìn)北京趣拿軟件科技有限公司，用第一視角體驗(yàn)從入職到上崗工作的全流程。為了讓有求職意向的畢業(yè)生們充分了解企業(yè)情況，段靜通過網(wǎng)絡(luò)直播的形式場(chǎng)景式展現(xiàn)企業(yè)招聘職位、薪資待遇、工作時(shí)間和職業(yè)發(fā)展空間4方面內(nèi)容。

“通過直播的形式觀摩企業(yè)辦公環(huán)境，感受了企業(yè)氛圍，還能在線和企業(yè)HR互動(dòng)，更加直觀了解企業(yè)的就職環(huán)境、福利待遇、發(fā)展空間，真的是又接地氣又干貨滿滿！”網(wǎng)友在直播間里留言說。

海淀區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任劉樹英介紹說：“我們建立了一支專業(yè)化、規(guī)范化的指導(dǎo)師隊(duì)伍，完善職業(yè)指導(dǎo)分層分類服務(wù)機(jī)制；同時(shí)，積極與知名企業(yè)HR、高校合作研發(fā)大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)系列教程，包括就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、職業(yè)生涯規(guī)劃、實(shí)踐課程和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多套課程，通過理論實(shí)際相結(jié)合，幫助畢業(yè)生了解職場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)，做好從學(xué)校到職場(chǎng)的有效銜接。”

搭建實(shí)踐平臺(tái)提升供需雙方“匹配度”

同樣來自于北京工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生李冉在多次面試中發(fā)現(xiàn)：“在應(yīng)聘的時(shí)候，我更注重介紹的是自己已經(jīng)掌握了什么技能，但是企業(yè)在招聘的時(shí)候更想了解我在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、解決實(shí)際問題等多方面的綜合能力。”

海淀區(qū)人力社保局通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，九成用人單位在招聘時(shí)更“青睞”具備專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐能力、分析問題和解決問題的能力等綜合能力強(qiáng)的高校畢業(yè)生，但不少畢業(yè)生雖然有著較高的就業(yè)期望，卻沒有與之匹配的綜合能力，特別是缺乏實(shí)踐能力，與企業(yè)的實(shí)際需求存在一定差距。

該如何增強(qiáng)畢業(yè)生的綜合實(shí)踐能力，提升與用人單位需求的匹配度？海淀區(qū)人力社保局積極聯(lián)合高校共建中關(guān)村人才創(chuàng)客空間，在高校團(tuán)委創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等區(qū)域掛牌成立中關(guān)村人才創(chuàng)客空間，邀請(qǐng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為在校大學(xué)生提供輔導(dǎo)，提升他們的綜合實(shí)踐能力。目前這項(xiàng)工作已覆蓋到清華大學(xué)、東北大學(xué)、電子科技大學(xué)等全國(guó)重點(diǎn)高校20余所。

“我們還依托北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司、北京開源芯片研究院設(shè)立了兩家高校畢業(yè)生職場(chǎng)體驗(yàn)基地。”海淀區(qū)人力社保局人才發(fā)展科科長(zhǎng)馬英寒介紹�；�地面向在校學(xué)生開展“同衡Young計(jì)劃”及“一生一芯”開源處理器芯片教學(xué)流片實(shí)踐項(xiàng)目計(jì)劃。“同衡Young計(jì)劃”是由實(shí)習(xí)導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，提供職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)技能提升、項(xiàng)目實(shí)地參觀等體驗(yàn)。“一生一芯”計(jì)劃體驗(yàn)活動(dòng)則是通過開源網(wǎng)站免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資源，畢業(yè)生可線上參與處理器芯片項(xiàng)目，獲得芯片設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化全過程指導(dǎo)。參加職場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)的北京科技大學(xué)的小孫同學(xué)說：“通過參加體驗(yàn)活動(dòng)，我一方面接觸到未來期望從事行業(yè)的相關(guān)工作，更加真實(shí)地了解了職場(chǎng)環(huán)境，另一方面也幫助我更深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，更加明確自己未來的職業(yè)發(fā)展路徑。”

發(fā)揮紐帶作用多點(diǎn)發(fā)力架好“就業(yè)橋”

參加中關(guān)村百校聯(lián)盟校園招聘團(tuán)入校招聘的一位企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹說，“今年秋季大學(xué)生招聘會(huì)，我們收獲不小，招到的畢業(yè)生也比較對(duì)口。主要是主辦方區(qū)人力社保局不僅詳細(xì)設(shè)定了京津冀地區(qū)、哈爾濱站、西安站、成都站、武漢站等多條高校路線可供我們選擇，同時(shí)結(jié)合我們企業(yè)的招聘需求，以及入校招聘的學(xué)生專業(yè)等方面，給我們提供了不少合理化建議。”

“我們?cè)谧咴L企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分用工企業(yè)與高校的交流互動(dòng)方式主要集中在校園招聘這一形式，而且在校招前期，高校與企業(yè)沒有建立有效的對(duì)接機(jī)制，缺乏對(duì)企業(yè)的廣泛宣傳，導(dǎo)致學(xué)生不能提前了解企業(yè)情況。針對(duì)這種情況，大部分企業(yè)希望我們幫助企業(yè)與高校搭建對(duì)接平臺(tái)。”劉樹英說。

為此，海淀區(qū)人力社保局以畢業(yè)季為重要節(jié)點(diǎn)，組織中關(guān)村百校聯(lián)盟校園招聘團(tuán)走進(jìn)全國(guó)成員高校，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為高校、企業(yè)“牽線搭橋”，拓寬合作路徑，深度挖掘?qū)�接點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，互利共贏。今年，海淀區(qū)打造的中關(guān)村百校聯(lián)盟又新增海南大學(xué)、南昌大學(xué)、鄭州大學(xué)等32所高校加盟。截至目前，共計(jì)與清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等187所高校建立聯(lián)盟合作。

“為了更好鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生，我們正在積極推廣一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策。”海淀區(qū)人力社保局勞動(dòng)服務(wù)管理中心主任菅培軍說。據(jù)介紹，這項(xiàng)補(bǔ)貼政策鼓勵(lì)企業(yè)在2023年1月1日至12月31日期間招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和在本市登記失業(yè)的16-24歲青年，用人單位在此期間招錄以上條件員工，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社保，可以從10月起至明年的2月29日，通過市人社局官網(wǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，給予企業(yè)每人1000元的補(bǔ)貼。目前已就申請(qǐng)方式、操作流程等回答了百余家企業(yè)的咨詢，已撥付一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼186萬元，涉及1860名全國(guó)高校應(yīng)屆生。

海淀區(qū)人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)劉涵介紹說：“隨著主題教育的深入開展，區(qū)人力社保局黨組將繼續(xù)通過走訪、調(diào)研等形式，采集整理高校和企業(yè)信息，掌握各高校重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)和培養(yǎng)方向，進(jìn)一步搭穩(wěn)‘就業(yè)橋’，細(xì)化幫扶舉措，充分挖掘企業(yè)崗位資源，完善動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，切實(shí)幫助高校畢業(yè)生高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”（海淀報(bào) 記者 栗潔）

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